动力匹配科科长

工作职责： 1.负责动力匹配科的日常管理工作，根据本部门工作目标制定相应的工作计划并细分到各个岗位，组织、激励员工科学、有效地完成工作； 2.组织动力科的技术开发及科技攻关,技术创新项目的拓展、策划和组织实施，产品发展规划的编制与实施； 3.负责对设计开发团队的管理和指导。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，内燃机相关专业； 2.中级以上职称，6年以上产品开发设计及管理工作经验，其中3年以上团队带领经验； 3.熟练发动机附件设计开发流程，具备丰富的项目管理和质量管理经验。